1、数控行业从业人员大致可分为三个层次：蓝领层：即数控操作技工,精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修,此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作工人,但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。

2、2、灰领层：其一,数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,熟悉复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维CAD／CAM软件,如UG、PRO/E等；熟练掌握数控自动编程、手工编程技术。

3、此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎,待遇也很高。

(资料图)

4、其二,数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。

5、精通数控机床的机械和电气的调试和维修。

6、此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也较高。

7、3、金领层：属于数控通才,具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。

8、精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。

9、能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。

10、能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇非常之高。

11、　　模具设计、CAD/CAM工程师、数控编程、数控加工等是我国各人才市场招聘频率最高的职位之一。

12、　　我国高级技工正面临着“青黄不接”的严重局面,原有技工年龄已大,中年技工为数不多,青年技工尚未成熟。

13、在制造业,能够熟练操作现代化机床的人才已成稀缺,据统计,目前,我国技术工人中,高级技工占3.5%,中级工占35%,初级工占60%。

14、而发达国家技术工人中,高级工占35%、中级工占50%、初级工占15%。

15、随着产业布局、产品结构的调整,就业结构也将发生变化。

16、企业对较高层次的第一线应用型人才的需求将明显增加。

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